İnsan Kaynakları Yöneticisi

Sorumluluklar:

1. CEO’ya vekâlet etmek.
2. Koçluk yapmak.
3. ISO süreçlerini kontrol etmek ve uygulanmasını sağlamak.
4. İşe alım ve ayrılma süreçleri.

• Giriş eğitimi
• Yeni çalışanların oryantasyon etkinliklerinin organizasyonunu sağlamak
• İş yeri kural ve prensiplerinin anlatımı
• Görev tanımlarının bildirilmesi

1. Yıllık eğitim takvimini belirlemek ve organize etmek
2. Performans ölçümü ve değerlendirmesi.
3. İzin ve özlük hakları yönetimi.
4. Yeni yıl yemeği ve benzeri tüm iç sosyal aktivitelerin organizasyonu.
5. Bireysel hedeflerin belirlenmesi.
6. Bütçe hazırlanması desteği.
7. Yazılım bilincinin yerleştirilmesi ve geliştirilmesi

• Teamwork ( iş takip programı )
• Tadabase   ( veri tabanı programı )
• Reos  ( CRM programı )

1. Kalite Yönetim Sistemi yönetimi.
2. Ücret + prim yönetimi.
3. Ofis içi doküman kontrolü ve takibi.
4. İlgili kanun ve yönetmeliklerle verilen görevleri yapmak.
5. Görev alanına giren konularda komisyonlar kurmak, komisyon çalışmalarının takibini yapmak ve süresi içinde sonuçlandırılmalarını sağlamak.

Görevin gerektirdiği nitelikler:

Yöneticilik konusunda en az 10 yıl tecrübesi olan

Bireysel ve takım koçluğu konusunda tecrübeye sahip olan

Takım arkadaşlarını hedefler doğrultusunda yönlendirip, liderlik yaparak en yüksek seviyede müşteri memnuniyeti sağlayabilecek olan

Tüm kalite kontrol süreçlerinin ilgili süreç iş akışlarına uygun olarak yürütebilen

Çok iyi derecede İngilizce bilen

MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen

Veri tabanı ve CRM programlarına hâkim olan

İleri düzeyde raporlama yapabilecek ve analiz çalışmalarında tecrübeli olan

İnsanlar ile kolay iletişim kurabiliyor olan

Stres altında dikkatli çalışabilmek ve karar verebilme yeteneği olan 

Takım çalışmasına yatkın olan ve lider özelliği taşıyan 

İşletme kültürünü benimseyebilecek ve benimsetebilecek yapıda olan