İnsan Kaynakları Müdürü

Üniversitelerin İlgili Bölümlerinden Mezun

İnsan Kaynakları alanında en az 3-5 yıl deneyimli

En az 1 yabancı dili (İngilizce) iyi derecede konuşuyor olmak

İnsan kaynaklarının tüm fonksiyonlarının yönetimi (işe alma, eğitim, ücret ve bordro yönetimi, personel özlük işleri, performans yönetimi, kariyer yönetimi, motivasyon, sürekli iyileştirme sistemleri,) ve geliştirilmesi konusunda deneyimli

İnsan kaynakları sistemi kurma ve geliştirme konusunda deneyimli

İş Kanunu ve diğer mevzuatlara hakim,

İnsan ilişkileri, iletişim ve koordinasyon becerilerine sahip, sonuç odaklı, takım çalışmasına yatkın, ekip gücüne inanan ve kendisine bağlı ekibi yönetebilecek nitelikte olan

Microsoft Office ve ilgili yazılım programlarının kullanımına hakim

Stratejik karar alma, liderlik, analitik düşünme, faaliyetlerin raporlanmasında yetkin

Görev delege edebilme ve yönetebilme becerisine sahip